うつのとき・うつだったときのヤバかった言動を昇華するトピ Part 2

[988. 匿名]

>>737
やってもいないものにサインを強要って、法にも抵触しそう。労務問題に明るい弁護士に相談して、書面で会社の代表者に内容証明で送るとか。

[1150. 匿名]

>>747 さん
コメントありがとうございます。
ご主人様のお話、とてもスカッとしました^ ^
上司をスラム街に置き去り、そして左遷。
パワハラ上司は因果応報ですね。
実は私の場合、パワハラ上司を人事で隠してるんです。
人事に話しても「うちの会社にパワハラはありません。」と取り合ってくれません。
会社は健康食品やコスメを売りにしてるのに、従業員を
病気にさせるって不思議ですよね。
ここ2年で6名退職しました。
>>980 さん
コメントありがとうございます。
また、的確なアドバイスとご心配も本当にありがとうございます。
産業医と話してますが、会社は変わりません。
収入面の事からこのまま復職を考えてますが、980さん
のおっしゃる通りメンタル崩壊が考えられます…
今が一番心がやられている時ですので、少し気持ちが
安定したら辞める方向も考えてみます。
親身にアドバイスくださり、ありがとうございます。
>>982 さん
コメントありがとうございます。
まずはお酒をやめようかと思います。
薬は起きて飲んでの繰り返しはなるべくならないように
自分で負担にならない程度に、出来る時に外に出ようと思います。
>>988 さん
コメントありがとうございます。
やっていない内容とは、「挨拶を無視する。棚を乱暴にしめる、イライラするから○○さんを殴る発言」などです。
私の人柄を知る人はこんな馬鹿げた事するはずがないと
言ってくれます。
百貨店の接客業なのでお客様はもちろん、百貨店の従業員のいる前で棚を乱暴しめませんし、なによりいつも
マナーには気をつけてます。
それを急にカフェに呼ばれて行ったら本社の人もいて
書面を出されて説明もなく、サイン、一筆、印鑑を
迫られました。
びっくりして、こんなことしていないとどう言う事か
たずねると、「いいから早くサインして」と。
サインしないと上司（遠方から来ている）が帰れないとも言われました。
最終的に長時間に渡って囲まれて泣いてしまいました。
長時間、怖かったです。