うつのとき・うつだったときのヤバかった言動を昇華するトピ Part 2

[980. 匿名]

>>737
上司が4人も同調圧力かけてくるなら辞めなかった後のメンタル崩壊が心配。労基署じゃなくて労働局に相談した方が早いわ。出かけるのが辛かったら厚生省の24時間対応の電話があるからそこに相談して。鬱できつい、まいってるから今後どうしたらいいかまとめたいところから手伝って欲しいと伝えてみて。辞める方向すすめて悪いけど、ここに相談したら会社都合ですぐお金もらえる方法わかるから、ストレスから離れないと鬱は根本的には治らないよ。あと、鬱と言われている人の中には適応障害と間違われている人もたくさんいるから、職場を変えた方が心身の回復が早く、人生のやり直しがきくよ。不安なら転職活動と並行してね。

[1150. 匿名]

>>747 さん
コメントありがとうございます。
ご主人様のお話、とてもスカッとしました^ ^
上司をスラム街に置き去り、そして左遷。
パワハラ上司は因果応報ですね。
実は私の場合、パワハラ上司を人事で隠してるんです。
人事に話しても「うちの会社にパワハラはありません。」と取り合ってくれません。
会社は健康食品やコスメを売りにしてるのに、従業員を
病気にさせるって不思議ですよね。
ここ2年で6名退職しました。
>>980 さん
コメントありがとうございます。
また、的確なアドバイスとご心配も本当にありがとうございます。
産業医と話してますが、会社は変わりません。
収入面の事からこのまま復職を考えてますが、980さん
のおっしゃる通りメンタル崩壊が考えられます…
今が一番心がやられている時ですので、少し気持ちが
安定したら辞める方向も考えてみます。
親身にアドバイスくださり、ありがとうございます。
>>982 さん
コメントありがとうございます。
まずはお酒をやめようかと思います。
薬は起きて飲んでの繰り返しはなるべくならないように
自分で負担にならない程度に、出来る時に外に出ようと思います。
>>988 さん
コメントありがとうございます。
やっていない内容とは、「挨拶を無視する。棚を乱暴にしめる、イライラするから○○さんを殴る発言」などです。
私の人柄を知る人はこんな馬鹿げた事するはずがないと
言ってくれます。
百貨店の接客業なのでお客様はもちろん、百貨店の従業員のいる前で棚を乱暴しめませんし、なによりいつも
マナーには気をつけてます。
それを急にカフェに呼ばれて行ったら本社の人もいて
書面を出されて説明もなく、サイン、一筆、印鑑を
迫られました。
びっくりして、こんなことしていないとどう言う事か
たずねると、「いいから早くサインして」と。
サインしないと上司（遠方から来ている）が帰れないとも言われました。
最終的に長時間に渡って囲まれて泣いてしまいました。
長時間、怖かったです。