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239. 匿名 2015/07/04(土) 12:11:39
会社に採用されているのは親であって、子供ではない。
業務の遂行に関わらない(資格・能力がない)部外者が職場に入り込むこと自体、理解できない。なぜ放置される?
採用時に社内規則で「子連れ可」となっていたなら分かりますが…。
産休時「お披露目」的に幼児を連れてきた社員がいたけれど嫌な気分になりました。だから何?って。お子さん無事に産まれたんですか、母体も健康でよかったですねと仕事仲間である女性社員に対しては思うが、言葉で「おめでとうございます」と言って終わり。何ならお祝い金もつける。が、生産物にわざわざ会いたいとは思わない。親と子供は別の存在だ。親のおまけで子供に対するリアクションを要求するのはやめてくれ。+0
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