「就職氷河期」支援、17億円超 内閣府、160事業

[288. 匿名]

>>131

正直、中年になって付け焼き刃で学んだ人より、産休育休程度の休みをとって、就業し続けている人と一緒に働きたい。

女性が子育てメインになる前提で考えているところを変えて行くことに、お金をかけたほうがいいと思う。
女性でも、学と能力ある人ってたくさんいるから、その能力に見合う給料を得れるようにしたらいいと思う。

[811. 匿名]

>>288
こういう意見あるから少子化するんだろうな
中小とかそこまでサポート体制ないから育休復帰後に激務で辞めるしかない人たくさんいるんだよ
じゃああなたが悪いとか書く人いるけどみんな大手にはいけないし大手の人だって中小の人がいるから仕事が成り立ってるから誰かしらはやる必要があるというのに

[831. 匿名]

>>288
これからの人は親も年金減らされて働いてるから頼れない人増えるしそういうのも無理な人が増えそう。あなたが言うことは会社としては理想的だけど子供を育てながらで親サポートも無理となるとなかなか難しいんだよね。大手の人だけこれからも良くなって生むだろうけどそれじゃあ婚姻数限られるから少子化進むし

[1952. 匿名]

>>288
そうねー、本来氷河期世代で評価が受けられるべき所で受けられるように軌道修正して欲しいと思う。
1973生まれ大卒だがホントひどかったよ。圧迫面接に何百通も資料請求葉書送っても返信は1.2通とか。
中小の田舎事務職に50人応募1人採用とか。
公務員も信じられない倍率で。教員も受からないし。今教員不足はこの時期採用をしなかった事に起因すると思われるし、今更何言ってるの、と思うけどね。
私は運良く国家資格取って仕事を続けられてるけど同世代でも私より優秀な友人が多いのでもったいないなと思う。