「就職氷河期」支援、17億円超 内閣府、160事業

[275. 匿名]

>>47
旦那（50代）の会社、リストラしすぎて人手不足。
聞いてみたら、40代くらいの中堅クラスが不足。
就職氷河期世代を取らなかったから
50代のおじさんたちが長時間残業してる。

旦那はバブル世代の大量採用だけど
この世代が定年退職したら、どうなるんだろう。

[284. 匿名]

>>275
そういう会社が多すぎる
就職氷河期取らないから５０代ガバっといなくなったらあとは残るは、ゆとり世代
全員が、そうとは言わないけど
ゆとり世代は余計なことをしない
指示待ちが多いから企業にとってマイナス

[346. 匿名]

>>275
バブル世代がいなくなれば会社はだいぶ良くなる
50代のおじさんたちが就職して30年働いてきた結果が「失われた30年」だもん。この世代の生産性の低さは歴史が証明してる