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230. 匿名 2022/02/22(火) 20:50:58
>>62
マジで思うんだけど、そんなに税金かかるなら専業主婦優遇しまくって子育てに専念してもらって、再就職の支援を手厚くする方向にした方がいいのに+222
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248. 匿名 2022/02/22(火) 20:56:19
>>230
本当だね。
お金の苦労と再就職の時の不利益が解消されるなら
専業主婦やって子供の成長じっくり見たいって人も多そう+130
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267. 匿名 2022/02/22(火) 21:02:38
>>230
何かを履き違えたフェミニストたちが発狂するからそれは無理なんじゃない?女だからって家に籠もれっていうのか!って+63
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271. 匿名 2022/02/22(火) 21:03:12
>>230
絶対そうしたほうがいい。
大した仕事してないのにしがみついてる育休&時短ママの社会的コストがはんぱない。
それもこれも辞めたら後がない社会のせい。+142
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272. 匿名 2022/02/22(火) 21:04:03
>>230
男も育休取ったりして女性が働きながら育児もできるようにしないとダメだよ+5
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283. 匿名 2022/02/22(火) 21:07:56
>>230
ブランクがあるからなあ
+2
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312. 匿名 2022/02/22(火) 21:17:21
>>230
5年家にいたおばちゃんより1年で戻ってきたおばちゃんの方が頭も身体も動くからなぁ+13
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719. 匿名 2022/02/23(水) 00:01:52
>>230
同じ200万なら、家庭で子育て期間中の専業主婦に年100万、主婦が復職するさいに雇う会社に100万とかじゃ駄目かな? 再就職支援にならないかな? 子育てしたいのに辞められないのは、やっぱり再就職が難しいが1番の問題かなぁって。+35
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722. 匿名 2022/02/23(水) 00:03:54
>>230
賛成だけど安い労働力が欲しい経団連が文句言ってきそう
現場では戦力になってるかどうか微妙なんだけどさ+5
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763. 匿名 2022/02/23(水) 00:28:21
>>230
再就職しやすい世の中は理想だけど、現実問題難しい。
採用する側だけど、そもそも若い人のが総じて飲み込み記憶力がいいので50歳子育て終了した人と30歳育休復帰したての人なら後者のが選ばれやすい。
それくらい年齢って見られるんだよね。+23
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858. 匿名 2022/02/23(水) 02:23:59
>>230
うちの会社ジョブリターン制度あるけど、まだ使った人は1人もいない。戻りませんかって声かけても1人も戻ってこないらしい笑。
退職後3年以内じゃないと正社員で戻れないから、それじゃまだ子ども手かかるしそりゃそうだと思う。+20
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1066. 匿名 2022/02/23(水) 09:54:18
>>230
私も復帰したくないけどもうすぐ復帰します。本当は働きたくないけど色々な事情があって働いてる人も居ると思う。子供が毎日泣いて慣らし保育に行ってるのが辛い。+8
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1130. 匿名 2022/02/23(水) 10:54:42
>>230
今の世の中だと、専業主婦のことはいくらでもバカにしていいような認識の人も多いよね。優遇どころか、楽してて怠けてるような言われ方。+31
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