改善することを拒む人

[21. 匿名]

>>8
フリーランスで色んな企業見てるけど、変えられない会社や変えられない人が沢山いる会社って結構もう末期症状になってる

[45. 匿名]

>>21
その末期の会社で1ヶ月だけバイトしたことあるわ
私が来る前の10年くらいで社員数が半分になったとか
そのくせ社長とその家族の贅沢費は全て会社の経費

[75. 匿名]

>>21
トピズレだけどやっぱりフリーランスの方が儲かりますか？

[87. 匿名]

>>21
転職迷ってたけどあなたのコメント読んで転職決意したわ。
今はまだ大丈夫なんだけど、10年後位にあれやばいぞってなってそうなんだよね。30代がいなくて(見切りつけて数年でやめてしまう)50代、40代とあとは入って数年の20代の新人3人。20人程度の会社の事務やってる。
50代が創立メンバーで下の意見聞かないし、自分らの好きなようにやってて人を育てる気がない。今の会社に危機感がまるでない。社長は70代前半の得意先の天下り的な人で人柄はいいけど仕事がポンコツ過ぎてそのしわ寄せがたまに私に来る。

私は10年くらい働いてて40半ば、このままなれた職場のぬるま湯で…と思ってたけど、多分10年後後悔してそうなんだよね…

[301. 匿名]

>>21
家族経営の会社って、変わる気の無い掃きだめような会社が圧倒的に多いけど、なぜか細く長く続くの、あれなんなんだろう。

[309. 匿名]

>>21
今の会社がまさにそう。赤字状態。数年前から社長がまずいと感じてヘッドハントでキャリアある中途社員入れるも、昔から居座る口だけの社員に対して呆れを感じ相次いで離職。私も5年前に中途で入ったけど転職考え中。