保育施設の通園自粛要請 大阪市、業務逼迫理由に

[190. 匿名]

超マイナスだろうけどさ、もう保育園とか幼稚園とか早くくくりが無くなればいい。全部子ども園。幼児は小学校みたいな全入制で。
子どもたちの保育の目標や学びに関しての法律もやっと変わって揃ったんだし。
そうしたら、色んなことが一気に解決するのに。
今回は、エッセンシャルワーカーを優先で登園、で。そしたら先生の数足りると思う。

転職や育休や就職なんかも、親の働き方で子どもは振り回されずにすむし、子どもが幼稚園だから働くことを諦めなくてもよくなるし。
みんなにとっていいと思うんだけどな。

まぁ、そんな時代来ないと思うけど。。。

[344. 匿名]

>>190
あーわかるわ
私も働きたいけど週3数時間ぐらいで良いんだよね
幼稚園だと春夏冬休みとあるからそもそもそれすら無理
かと言って保育園は規定時間満たしてないから入れないから最初から働くのは諦めてる
早く何にも縛られずに好きに働けるようになりたいわ
案外小さい子持つ主婦でそういう人は多いと思うわ

[421. 匿名]

>>190
ワーママが働き方変えたい時に子どもの環境変えずに済むのはすごくいい。
上の子の時に仕事が忙しくてあまり一緒にいてられなかったのを悔やんでるから、下の子は保育園に入れずに退職したいなと思うけど、上の子はもう年長さんになるし、こんなタイミングで辞めたら最後の１年なのに慣れ親しんだ保育園を辞めなくちゃいけなくなるのが可哀想で復職するしかない。
妊娠中の年中さんのタイミングで幼稚園に転園しようとしたけど、年中さんから入れる幼稚園が通学圏内に全然無くて断念。
せめて働き方を変えようと転職しようにも、育休明けの転職だと内定扱いで点数下がって下の子保育園入らなくなるし、そうすると退職になっちゃう。
かといって、一度復職してから期中で辞めると職場のチームに迷惑かかっちゃう。。。というループ。

子ども園だったら、退職や転職したらそれに応じて在園時間の調整すればいいだけなら、子どもたちも環境変えずに済むからすごくいいな。