【派遣】自分の後任がいないのに辞めた人

[97. 匿名]

>>96
申し訳ないと思うからこそ、早く次を見つけやすいように休業補償の提案したりするんですけどね。仕事してるより職場見学の日程も調整しやすいでしょうし、派遣先の周りの人から変なプレッシャーかけられることもないし。
あと、こういう時、派遣会社に恩を売っておいた方が、長い目で見ると自分の得になる場合が多いと思います。毎回派遣会社変えてる人より、同じ派遣会社で続けてる人の方が条件いい仕事に決まりやすい傾向はあるので。

[99. 匿名]

>>97
休業補償の提案があるだけましだと思います。
私が同じ経験をしたとき派遣営業からは全くそういう話がありませんでした
自分の保身が大事で上司にも報告してないみたいでした。