職場の可愛い後輩に関わるのに疲れた

[570. 匿名]

>>470
私が働いていたところはベトナム人実習生の若い女の子たちみんな優秀で優しくて私にも仕事教えてくれたなぁ。人間として礼儀も一般以上に感じた...。工場で、すごく難しい作業じゃないのかもしれないけれど、私が取り扱えない機械扱ってたから凄いし基本何してても気は抜けない。勤務時間も長かったしきっと、エリートなんだろうと思ってたな。

人によるのだろうな。

[571. 匿名]

>>570
やっぱり、初期教育と上司の関わり方で違いが出る感じです。(あとは年齢もあるかもしれない)
あとはコメ主さんところが単に能力高い子を選りすぐったりとか、そこの子達が母国の生活に使命感を持ってる子だとか…

うちのは、1人子持ちの子がいますが
その子は母親って感じで、3人の中で一番気が付いて
無理してでも仕事をするタイプなんだけど
あと2人はナマケモノで片方なんか都会っ子の
別に生活困ってないような子なのでやる気無し。

教育もまとめて12人研修してたけど
男の指導員は弄ばれてててんやわんや
ルールの注意もしてられないってくらい
お構い無しでどんちゃん騒ぎ…

そして配属初日に「じゃあ○○設備を使ってください。覚えてますね？」と聞けば
半笑いで「おぼえません😅」(覚えてません)

はぁ…。
それから怒涛の他部署からの差別と文句の嵐(私だけに愚痴ってくるし改善求めてくる)
1人3時間潰す勢いで1から教育、でも80%も覚えてない。

隣の部署も先にベトナム人入ってますが
そっちはリーダーが職人気質というか、黙々としてる方なので
よく叱ったりしてるし、仕事しか関わらない感じで
それ以上仲良くはしない(たまにコミュニケーションするくらい)だから
そっちの子達はテキパキ仕事してます。

教育が大事だからムカついて
上司の上に「教育のし直しをしてください」
「誰が教育？研修の意味ないですよ。OKだから現場に渡されたんですよね？！」って半ギレ状態で抗議しても「それについてはごめんなさい🥲うちもてんやわんやで教えきれなかったかもしれんね…」しか言わん…