最低賃金の引き上げに66.2％が「反対」、64.7％が「経営に影響がある」と回答

[228. 匿名]

>>224
学生の頃、夏休みと年末だけアルバイトしてたレストランで、すっごい有能な主婦の方いたなぁ。
同じウェイトレスの立場だったけど、体力はあるし、めちゃくちゃ仕事できる上に心も広くて、色々学ばせてもらった。
その人130万の壁だっけ？があるから年末はシフト減らさざるを得ないんだけど、現場としてはその人に入って欲しいんだよね。
本当は年末入ってあげたいんだけどって言ってたなぁ。
旦那さんとお子さんがいて、あえてパートって働き方を選択してる人だったから。

ああいう人が1500なら全然いいと思うし、それと同時に扶養の壁ももう少し上げないといけないと思う。
あの人時給上がったらまた年間で入れる時間が減っちゃうなぁ、とか224さんのコメント見て何年かぶりにその方のこと思い出しました。
ビックリするくらい有能な主婦の方っていますよね。

[260. 匿名]

>>228
ウチの近所にある大手企業の工場は扶養内の人は週4でしか取らないし夏休みも長めにしてる。だからみなさん年末も枠が残ってるから休まないよ。
たまにいる優秀な人の為に扶養の枠を増やしたら、合法的に社会保険入れずに雇用できる枠が増えるので良い事とは思えない。