入社前のブラック企業見極め方（中途採用限定）

[472. 匿名]

>>1
私は「ミスマッチとならないよう、選考ご担当者以外の社員の方とも話す機会をいただきたいです」と毎回相談したよ。
選考には関係ない話なので、ということで内定後に機会を設けてくれるところもあったし大体対応してくれた。
同年代社員や同じ部署になる社員数名と面談させてくれた会社が好印象で、残業とか大変なこととかざっくばらんに聞けてそこに入社したよ。
他の会社で、「朝礼で感動エピソードのスピーチがあり社歌を歌う」とか「前任者はメンタル崩して退職」とか、ちょっと怪しそうな話してるところは避けた。