入社前のブラック企業見極め方（中途採用限定）

[1. 匿名]

ブラック企業の見極め方を教えてください。

[11. 匿名]

>>1
面接行ったらわかる。
ヤバそうな雰囲気醸し出してる。

[34. 匿名]

>>1
面接官。圧迫面接するような企業には
まず、まともな人はいない。

[45. 匿名]

>>1
面接時や募集要項に、なんだか都合の良いことを出してる会社。
福利厚生などの真っ当な良さじゃなくて、
助け合える職場だから急な休みも大丈夫！とか。

[46. 匿名]

>>1
始業前に清掃、朝礼、社歌、唱和、スピーチをするような会社

[56. 匿名]

>>1
職種にもよると思うので何とも言えませんが、介護施設の場合なら、経験不問、無資格でも働けます。初心者大歓迎！という募集の張り紙が、いつまでも貼っていたら、そこは間違いなくブラック施設です。以前、私が勤務していた、施設がそうだったので。

[69. 匿名]

>>1
○○万円希望の方応相談

[87. 匿名]

>>1
ググれば出て来る。

[100. 匿名]

>>1
企業ならまず
企業のクチコミ就職サイトをチェック。
次は、
会社ホームページに載ってる人物を
社長から社員紹介、社員ブログとかから
名前がわかる人を片っ端から
Web、SNSを細かくチェック。

ここまでしてたら、
全員強制マラソンがあるとか
長○剛のライブに皆でよく行っているとか
社長がスピリチュアル寄りだったり
色々わかる事がある。

[107. 匿名]

>>1
年柄年中求人が張り出されてる
正社員登用あり！

[111. 匿名]

>>1
みなし残業制度のところ高確率でブラック
基本給としては高く見えるけど、30時間の残業込みにしては格安。

[120. 匿名]

>>1
なんかこの面接官の人たちショッカーっぽいなって思ったらブラックや

[123. 匿名]

>>1
履歴書不要
いかにも訳ありの集まりのイメージ。
ニート歴長い人とか

[146. 匿名]

>>1
歩合制、頑張った分お給料に反映されます。

どの程度やったらどのぐらいプラスされるのとか、
自分が目指す給料に達するまで、大体どのぐらいの期間かかっているのかとか、確認したほうがいい。
基準が高すぎるとずーっと低賃金でこき使われ続ける。
上司からの圧力も強くなって、モチベーション下がって退職者続出で社員が安定せず、残っている社員がずっと苦労する。

[221. 匿名]

>>1
待遇に社員旅行がある
なんで社員旅行が「待遇」になるんだろう？

[245. 匿名]

>>1
同時期に入社する仲間はいますか？
何人ほどいますか？

って、聞く。
新規店舗や工場のオープニングスタッフでもない限り、中途採用で同時期に3人以上雇うところは、ブラック。
3人以上がまとめて辞めたってことだから。

同期3人で入ってみたら、前任者が6人ごっそり辞めてた。我々同期も3人ほぼ同時に辞めました。

[271. 匿名]

>>1
電話に5コール以内に出ない会社。

[285. 匿名]

>>1
代表番号が携帯

[286. 匿名]

>>1
社長ググれば大体わかるかと

[305. 匿名]

>>1
とりあえず採用してくれる。慢性的な人不足で定着しないから多くの人を採用してふるいにかけて残った人だけだもの。

[311. 匿名]

>>1
定番のアットホーム

[313. 匿名]

>>1
社長が人事と面接やる
ハロワ介すところ

[316. 匿名]

>>1
求人が常に出ている。

[326. 匿名]

>>1
就業規則、労働条件通知書を渡してくれないとこは要注意

[335. 匿名]

>>1
田舎だと会社に停まってる従業員の車が軽とか年期入ってる車ばかりなら、給料上がらなさそうってわかると思う！
弊社がそう…。

[400. 匿名]

>>1
旅行、イベント系、人材派遣、代理店など

基本的に、上記みたいな労働集約型業界は定時の概念はない。
採用時や求人に「やりがい」「ありがとうと言われる」をやたら強調w
安い資本金で始められて、人手を当てにするような仕事は、低賃金&長時間業務&少ない休日が待っていると思った方が良い。

[402. 匿名]

>>1
見学させてくれない
見学させてくれても挨拶ない、ちらっと見るだけ

後者は見事よくない所だったな。就職斡旋の人にそれを話したら慌てて言い訳してたけど。

[472. 匿名]

>>1
私は「ミスマッチとならないよう、選考ご担当者以外の社員の方とも話す機会をいただきたいです」と毎回相談したよ。
選考には関係ない話なので、ということで内定後に機会を設けてくれるところもあったし大体対応してくれた。
同年代社員や同じ部署になる社員数名と面談させてくれた会社が好印象で、残業とか大変なこととかざっくばらんに聞けてそこに入社したよ。
他の会社で、「朝礼で感動エピソードのスピーチがあり社歌を歌う」とか「前任者はメンタル崩して退職」とか、ちょっと怪しそうな話してるところは避けた。

[486. 匿名]

>>1
やたら社内研修や会議が多い

[492. 匿名]

>>1
アットホームな職場

[538. 匿名]

>>1
会社紹介のメールに
☆とか♪がいっぱいついてるとやばそうなイメージ(偏見)

[542. 匿名]

>>1
連絡手段がLINE。
最悪。w

[543. 匿名]

>>1
外資コンサル。採用時は高待遇、入社後はパワハラの標的。

[551. 匿名]

>>1
やたら待遇が良くて、しょっちゅう求人出してるところ。
給料に釣られて入社するけど、思ってた仕事と違くて直ぐ辞めるパターン。

[553. 匿名]

>>1
個人経営→経理、給与管理も経営者がしているので給与で怪しい点があっても有耶無耶にされる
ベテラン少なく平均年齢低い→先輩からの指導や教育が期待できず入社したら即戦力とみなされる
離職率高い→人間関係や長時間労働など耐えられない環境がある
良い面しか話してくれない→悪い面を隠している
前任者が突然辞めている→逃げるように辞めた可能性あり
ある程度個人の裁量に任せて何でもチャレンジ出来るとか言ってくる→個人に責任押し付けてくる
雇用内容の書類なく口頭説明のみ→そもそも労働条件が違法
面接1回で即採用→人が定着しておらず常に人員不足

精神論で語ってきたり、みんなで夢を叶えよう！みたいな会社はもちろんスルーしました。

[556. 匿名]

>>1
面接官がやたらと高圧的&志望者を下に見ているような態度をとっている。自分の手下を探すように見定めてるような感じ！こちら側が聞かれたことに答えてもふーん、みたいな。

職場見学もさせてもらって、すれ違った社員の人に軽く挨拶したらガン無視。デスクにいる人たちも顔が怖いというか皆イライラしてそうな雰囲気でした。
直感を信じてそこは辞退したけど、何週間かしてまた同じ求人出てたから入った人辞めたんだろうな…

[573. 匿名]

>>1
募集要項には書いてなかったが、面接の時に仕事内容でトイレ掃除もあると言われる。
募集要項に福利厚生が書かれていない。

[580. 匿名]

>>1
モチベーションアップ株式会社のポスターが貼ってあったら真っ黒です。
経営者に都合のいい内容ばかり書いてある冊子を朗読させられます。

[599. 匿名]

>>1
入った瞬間からなんか薄暗い感じがした。
面接した人がなんとなくおかしかった。
入社したらやっぱりやばかった。

[609. 匿名]

>>1
自社ビルでトイレ汚い会社はガチだった。
自社ビルでなくても、トイレ借りて、女性社員のポーチが置かれているスペースが有れば、そういう場所が整頓されてるか見るといい。

自社ビルは基本避けた方が良い。
掃除の業者ケチって社員に清掃時間設けたり、空調ケチったりする。

あて、同族会社はきつかった。

[611. 匿名]

>>1
軽いノリで社員に直接聞けばいい

[616. 匿名]

>>1
会社のホームページを見ると、ところどころに「モチベーションアップ株式会社」のポスターが貼られている

[630. 匿名]

>>1
有名なのは夢真ホールディングス
この会社に関してはヤバイってスレが何件か立つくらい有名だからここの会社はガチ
Googleのクチコミ評価とか酷いもんだよ

[639. 匿名]

>>1
募集内容と面接での話が違う。
休みや昇給など、全然違ってた。
採用されたけど、嫌な予感がしたからお断りしたよ。

[662. 匿名]

>>1
給与水準が低い。例えば、都内勤務正社員なのに年収300万円台とか。そういう会社に限って何故か本社が銀座や日本橋にあるっていうw

[687. 匿名]

>>1
会社が汚い。整理整頓されていない。
トイレが汚い。

[735. 匿名]

>>1
ローム？

[742. 匿名]

>>1
ローム？

[777. 匿名]

>>1
求人の履歴見る

[843. 匿名]

>>1
書類選考で自分の部屋の写真を撮れとか言う会社。本当にあった。辞退した。

[851. 匿名]

>>1
そもそもホワイト企業に空きなんて滅多に出ない。人が辞めるから募集してるわけで前任者が辞めるにはそれなりの理由がある。

[915. 匿名]

>>1
入ってみないとわからないことが多い。
ゆえに、入る前に出口を確保すること。
退職退社の手順や要項を押さえておくこと。
失敗はいくらしてもいいが、重大な失敗は未然に避けるべきだと思う。

[923. 匿名]

>>1
年俸制(という名の働かせ放題)