米競泳選手が敗戦直後のインタビュー中止を求める「私たちの感情のすべてが公開される必要はない」

[49. 匿名]

>>24
でも一般的な仕事で、これやりたくないからやらない！は通用しないよね？

大坂なおみさんのように、日本語があまり話せないのに日本語でコメントください！とか、試合に無関係な質問とか、そういうのは断ってもいいと思うけど…

ある程度は必要だと思う。

[74. 匿名]

>>49
程度の問題だよ。
通用しないよね？って変な圧かけないで。
する時だってあるでしょ？

[95. 匿名]

>>49
試合そのものが仕事でしょ。
前後のインタビューは義務ではないのでは

[107. 匿名]

>>49
一般的な仕事＝テニス
職場の忘年会等の飲み会＝インタビュー

と考えると精神的ダメージの大きい負けた試合後のインタビューは
ほぼ不要と思う。

[117. 匿名]

>>49

その「ある程度」の範囲の問題でしょ。

多くの人は、つらそうな負けた選手にインタビューして欲しいとは思ってないよ。勝利選手ですら息上がって苦しそうだし、もう少し時間置いて話してくれたらいいと思う。

どの一般の仕事かでだいぶ話変わるだし、比べられるものじゃないよ。

[171. 匿名]

>>49
あなたはそんなに選手のコメント聞きたいの？敗戦してショック受けてる人のコメント聞いて何になるの？落ち込んでる人みて胸がすく思い？

優勝後のコメントならいざ知らず（もう競技ない＆全部終わった後）

[223. 匿名]

>>49
敗戦した時のインタビューも仕事の内だとしても、時間置いて気持ちが落ち着き言葉もまとまってからやれば？それもダメなの？

[230. 匿名]

>>49
一般的な仕事と比べるのはちょっと違う気もする。

[250. 匿名]

>>49
一般の仕事で考えるなら例えば営業成績低かった人とかミスした人が全員の前で反省を述べろっていうようなのと同じじゃない？
私はそういう会社で働いてたけど多分今はやってないよ。
パワハラになるから。

[292. 匿名]

>>49
一般的な仕事では確かに通用しないが、
残念ながら断った方が良いレベルの仕事もある。
と言うのも、非常識な会社は未だ存在するから。

それと同様、負けて本当に辛い時は本人の意思に任せれば良いのでは。

[296. 匿名]

>>49
会社でもメンタルヘルスケアは今重要だし、
働く人が気持ちよく働けるようにするのは当然だと思うけどね。