求人を募集しても来ない

[171. 匿名]

>>72です

扶養内パート(事務＆窓口対応、電話応対アリ)、10時ー16時　週3日
交通費支給(できれば徒歩または自転車通勤が望ましい)
土日祝祭日、年末年始休み。
夏季休暇アリ(勤務実績により日数に変動あり、最低でも1日は取得できます)
残業はほぼなし。
有給は勤務6か月以上から取得。(有給はほぼ100％消化可能)
時給は地域最低時給。

パソコン必須(簡単なワード・エクセル、メールの送受信、スムーズな入力)
運転免許持っている人(仕事にもよりますが、利用者の家に訪問する場合があるため、運転免許は必須です…が、数ヶ月に1度くらいです。電動自転車を使用する事もできます)


やっぱり時給が低すぎるのがネックですかね？

[182. 匿名]

>>171
社協は資格を要求してるところをよく見るイメージ

[219. 匿名]

>>171
どの年齢層に来て欲しいのか分からないけど
田舎だとパソコン必須は意外とハードル高いかも
年齢によっては学校でPCの授業がない世代だったりするしね
あと扶養内パートってことは家族持ち前提なんだろうけど
それで夏季休暇が最低で1日はちょっとな、と
お盆は祝日じゃないからこの条件だとお盆休みが最悪1日しかないってことでしょ？
パートでもお盆休み取れるところ多いからそっちに行くな

[227. 匿名]

>>171
ブラック言うてもうてるやんｗ

[234. 匿名]

>>171
いろいろ求められるね。パソコンできるとか、車の免許持ってるとか。

[319. 匿名]

>>171
暗に近所の人がいいっていってますやん

[336. 匿名]

>>171
パート募集って家庭と両立させたい人を雇うとおもうんだけど、夏季休暇が最低１日保証だとムリよ。

[371. 匿名]

>>171
最低時給なのに求め過ぎだからでしょ
条件読んだだけでブラックなんだろうなと感じるからそりゃ応募来ないよ

[373. 匿名]

>>171
A型事業所かな？

[383. 匿名]

>>171
うちは地銀だけどだいたい条件一緒。制服あり、資格不要、残業なし。
一番違うのが近隣の方お断りってことかな。
お金からむから近所の誰某さんじゃ困るんだよね。
もちろん交通費は全額支給で時給は地域のトップクラスなんだけど、往復で1時間以上かかるなら拘束時間あたり時給は低くなるんだよね。
それでもたくさん応募くるよ、不思議ね。

[420. 匿名]

>>171
全然普通の応募条件に見えますが、徒歩か自転車っていうのがネックなのかな。

[446. 匿名]

>>171
住んでる場所がわからないけど、都会じゃなければ免許持ってる人は余程近くない限り車通勤希望の人が多いと思うよ。近くても車で行けるなら行きたいって人もいると思う。
免許を持ってないか、運転したくない人は徒歩や自転車通勤希望だけど、逆に運転の必要な仕事はしたくないと思う。
加えて最低賃金だから、やめとこうかなって思われるんじゃないかな。

[674. 匿名]

>>171
パソコンスムーズにできる人が最低時給で働かないよね

[1524. 匿名]

>>171　扶養内パートなら子供いる家庭を考えてGW休暇や夏季休暇や年末年始を充実させないと。