経営者、雇用主の方と語りたい。

[411. 匿名]

>>1
建築系の小規模会社ですが、仕事がきついのでアルバイト感覚できて数日でばっくれる人が過去沢山いました。
今は若い子も定着していますが頑張る人には給料を不定期でアップさせてます。
あとはあまり叱らないように社長は気を遣ってるみたいです。
その人の性格を冷静に判断して個々にやる気をアップさせる方法を考えたらいいと思います。