経営者、雇用主の方と語りたい。

[211. 匿名]

頑張りに対してさ、当然ながら感謝の気持ちを持って昇給や手当て、ボーナスなんかで評価をするんだけど。
それだけでは納得いかないタイプの人いない？
お金で解決してほしいわけではない！私の頑張りをまず認めて下さい！みたいな。
いや、だから認めているからお金でだね、感謝を示しているんだよ、と。
もちろん、本人に対して労いの言葉もかけてるんだけど
それをおかわりする上に、どうやら他のスタッフにも彼女は素晴らしいよ！みたいなことを言ってほしいみたいなんだけど…承認欲求強すぎるわ
扱いにくい

[212. 匿名]

>>211
役員を狙っている…とか

[320. 匿名]

>>211
そういう社員いるね。
でも褒めると言葉悪いがつけあがるというか一層自信ついちゃって天狗になる人もいるんだよね。

毎回褒めてたら「お給料あげて欲しい」と言ってきて多少昇給してあげたら半年後また言ってきたので、今度は断ったら退職願い出された涙
今募集かけてます。ため息・・