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155. 匿名 2021/06/09(水) 17:48:05
遅くなりましたが、主です。
猫飼いなので、とてつもなく可愛いトピ画になっていてうれしいです( ◜‿◝ )♡
皆様も辛い環境で頑張っていらっしゃるのですね……
主は上司に何度相談しても改善されず、私にばかりキツく当たり仕事を振る先輩に一度キレたら、周りの人が本部に通報したようです。結果先輩と直属の上司が本部に注意されたみたいですが環境は特に変わらないので、仕事配分このままで私が抜けたらどうなるかな?と思いつつ徐々に転職活動していこうかと考えています。
他の方が書かれていましたが、退職理由に労基違反なんてあるんですね。(私の場合当てはまるかわかりませんが)
ここで皆様の励ましに元気をもらえたので、前向きにやっていきます。同じ思いをされてる皆様も、改善されるよう願っています。
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177. 匿名 2021/06/10(木) 02:18:05
>>155
パワハラとかセクハラによる退職って会社都合になるみたい
これは争いの余地がある項目だから実際どう扱われるかはわからないけど、厚労省の雇用助成金の査定で不利になったりはあるみたいだよ+8
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