企業の37.2％が正社員不足。不足感は、前年同月から増加も新型コロナ前より和らぐ

[181. 匿名]

>>175
どちらが上かとは言っていません、ただ長期雇用前提の社員と期間限定の派遣では求められるスキルが違うのでは？と。時間をかけて教育する社員と即戦力のある派遣はそもそも入り口も違うし入ってから得るスキルも違う。
営業と事務、転勤のある職種と地域型の職種が違うように、スキルだけでなく求められる働き方も違うから経験も知識の範囲やレベルが違う。仮に同じチームで欠員が出たからまずは派遣の方からとはならないのは当然かと。

[184. 匿名]

>>181
今の総合職って転勤もなければ異動もないよね
ただの一般職じゃん、と思う総合職がどれほど多いことか