-
2043. 匿名 2021/05/13(木) 01:03:07
>>1959
そお?
あちこち手を付けたり職業安定しなかったり
キャリアや仕事がふらふらしてたら
いくら良い大学出ても誰も評価しないと
思うけど。
評価される人ってコツコツ1つの事を
成し遂げてる人しか
いないと思う。
それは何時の時代でも変わらないでしょ。+0
-4
-
2051. 匿名 2021/05/13(木) 01:04:58
>>2043
時代が変わるから同じことやってていい人ばかりではない
企業でも日々変わるし見込みのない事業は辞めて新しい方向探るのはあたりまえよ+7
-0
-
2091. 匿名 2021/05/13(木) 01:15:11
>>2043
もし一つの事を成し遂げている人だけを評価していたら、それは古いよ。
転職回数だけではフラフラしてるとは限らず、色んな事を成し遂げている可能性も大いにある。逆に言えば色んな会社を知っているのって強みでもある。
日本が一律新卒採用、中途採用に消極的なのも生産性低下の一因だと思う。+2
-0
削除すべき不適切なコメントとして通報しますか?
いいえ
通報する