本社で働いてる人ー！

[11. 匿名]

>>1
別にラクしてるとは思ってないけど、あまりにも現場のこと考えずに通してきた案件とかあるなとは思うよ
無理言うなよっていう

[55. 匿名]

>>11
なんかひろゆき宛に某家具屋に就職した新卒の相談思い出した
現場しらないとね

[66. 匿名]

>>11
どこもそうなのね

[70. 匿名]

>>11
ほんと～トピズレだけど愚痴りたくなる。
本社の経理主導で導入した社内システムがさ、一番売り上げの大きい現場の案件が多くてどんどん日付や数が変わる状況に対応しなさすぎて、今不満噴出状態よ。改善要望出しても予算がもう無いってさ。
経営企画以外の本社部署って、自分達を優先しちゃいけない縁の下の部署だと思うんだけどなぁ。

[73. 匿名]

>>11
これがあるからか、うちの会社は一度は現場を経験させられるんだよね。
でも、その期間が長すぎて、優秀な人ほどその間に見切りをつけてやめちゃって問題になってる。

[79. 匿名]

>>11
現場にいた頃は「こっちの都合も考えないで口ばっかりうるさくて！」と思ってたけど、本社勤務になってからは「こっちはこっちで、法定の決算報告や開示の日付に合わせて動いてるから、『忙しい』で期限無視されるとほんと困るのよ…！」と別側の苦労も理解した。
異動の制度って大事なんだな〜…とヒシヒシ実感。