仕事お悩み相談室

[214. 匿名]

>>210
いやがらせとか思ってはいけない、と考える様にしていたんですが客観的にそう見えるのですね。210さんが言葉にして下さって「そう思ってもよいのかな」と少し気持ちが楽になりました。ありがとうございます。

残業できない分お昼休憩なしで働くこともあり気付けばトイレも行かずに仕事が終わる日もあります。

保育園のお迎えで子供の顔見るときが1番ホッとします。「今からお母さんに戻れる」と思うんです。
限界が来る前に何とかしなくては…。

[219. 匿名]

>>214
横ですが、上司は部下が業務遂行できてなければその原因を分析し、仕組みや体制を整えることが仕事だなはずなので、それを怠ってる上司に責任が普通はあるはずです。口で言うだけで改めさせようとするなら、それはもう仕事放棄してるようなものだし、あわよくば自責の念を利用しようとしてるめちゃくちゃタチ悪い奴ですよ。誰かもっと上の立場の人とかに言ったほうがいいと思います。

[226. 匿名]

>>214
大丈夫ですか？
文を見る限り限界きてそうに感じますけど。
本当の限界が来たら大変なので、
上司の上の人に相談したり人事に相談したりしてみてはどうでしょうか？
その前に証拠として出来事をメモに取ったり、ボイスレコーダーに録音したりとかしてみるのも良いかと思います。