なぜ日本企業だけ「テレワークによって生産性が落ちる」のか？その根本的な理由

192コメント2021/03/15(月) 19:02

31. 匿名 2021/03/10(水) 22:15:09
>>11
日本は他人の仕事をフォローしたりするのが日常的にあり、テレワークだとそれがやりにくいので生産性が落ちるのは無理もない。極端な言い方をすれば、「他人の事なんか知らない」という仕事のやり方に変えれば、会社と同じような生産性がテレワークでも実現できると思う。但しそれには、しっかりとしたマネージメントが必要。

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75. 匿名 2021/03/10(水) 22:46:41
>>31
うちのグループは他人のことなんか知らないというのがどこか根付いているけど、テレワークだと仕事にならないとみんな出勤してるよ
他人のことなんか知らないという文化があるかどうかというよりも、組織的に仕事を効率的にできる仕組みがあるかどうかな気がする

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144. 匿名 2021/03/11(木) 08:30:02
>>31
しっかりしたマネジメントができる人が本当に稀だよね
そういう人が育つのに時間かかる
だいたい、マネージャーといいつつプレイヤーも兼ねてるのが多くてマネジメントに専念できないか、マネジメントを学ぶ暇がない
あとマネジメントの教育ってしないよねー
役職ついたら丸投げ、みたいな
そんなわが社はテレワークほんとやりづらい

1件の返信

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