「管理職つらい、採用が終わらない」アラサー独身管理職の悲鳴 「女性社員を採用してもすぐ妊娠、全員いなくなった」

[76. 匿名]

>>7
既婚、子ありだけど正社員よりパートの方が気楽でいいわ。家事とかもやらないといけないしフルタイムだと疲れるから。あと子供の行事や病気とかで休む機会も多いから責任ある仕事だと気が引ける。

[87. 匿名]

>>76
パートがいい人もいれば、お金が必要で正社員に戻りたい人もいる
戻りたい人を採用してあげればいい

[517. 匿名]

>>76
いや、あんたの希望なんて知らないわ
正社員として採用するのは中年以上にしたら？って意味でしょ
育成したいから29歳までって求人出してるところ良く見るけどそんな年代募集したって結婚出産するって！！！！！

[572. 匿名]

>>76
女は利用するじゃん。
産休育休は権利だ、自分の休みや時短で負担が別の人にかかるのは会社のフォロー体制がなってないから、女は社会進出するなというのか、
と権利ばかり主張してボーナスやお金もらい続けて金属年数稼いで退職金もらって辞める女