「管理職つらい、採用が終わらない」アラサー独身管理職の悲鳴　「女性社員を採用してもすぐ妊娠、全員いなくなった」

1663コメント2021/04/05(月) 14:07

342. 匿名 2021/03/07(日) 15:08:51
>>1
男だろうが女だろうがパートや派遣で穴埋めできないなら、その男性部下にも相応の負担をさせる。
キャパオーバーするなら上に相談。
主の性別は関係ない。
人の上に立つ給料もらってるならそれに見合う仕事をしろ。

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1495. 匿名 2021/03/08(月) 13:01:28
>>342
上の上も手いっぱいなんだよね今は
コストカットのお達し出ているから簡単に補充してくれない
みんなもうゾンビみたいな顔しているよ
女性の医師が少ないのもこれが理由
採用したいが三年で4人辞められると頭ハゲる。１０円玉ハゲが2個あるわ

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