テレワーク「非正規だから対象外」はNG 指針改定へ

[274. 匿名]

>>272
よその人だけど、テレワークで社員と差別しちゃダメだよ、派遣先は対策取りなさいよって指針が出たねーってトピだよ。

毎回派遣トピに来て「よその人」を連呼する人かな？
派遣を見下すより自分自身を高めたほうがいいよ。
周りから必要だと思ってもらえるようにお仕事頑張ってね~(=^・ω・^)_🍵

[288. 匿名]

>>273
>>274
>>272ですが、私自身大手で派遣で働いています。
元々は同じ会社の正社員でしたが、夫が数年おきの転勤がある仕事をしているため、結婚を機に退職して派遣に切り替えました。
派遣でも社用携帯は支給されますが、社用のパソコンや資料の持ち出しは正社員のみに認められているため、派遣は在宅不可。
社員の方が交代で出勤し、その管理下で勤務するようになっています。