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195. 匿名 2020/11/24(火) 12:43:27
>>2
このひとことって派遣社員をぞんざいに扱うことを肯定してるよね。
時短勤務したくて派遣選んでる人もいると思うし
同じ職場に働いてるなら業務は違えど
フラットな環境になるべきだと思う。+568
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270. 匿名 2020/11/24(火) 13:06:08
>>195
それはちゃんと派遣元に訴えればいい話だよ。派遣元から派遣先に交渉してもらうの。法律違反なら。
私は疑問があればその都度言うよ。だめなら更新しない。ちゃんとしてる会社(派遣先)は普通にあるから。ダメな会社が困るように、やめる。+63
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316. 匿名 2020/11/24(火) 13:35:40
>>195
横。
「もちろん派遣はぞんざいに扱うよ。嫌なら正社員になりな」ってことだもんね。
そういう会社は派遣社員を雇う資格がないと思う。
何も考えず「正社員雇うとお金かかるな〜。そうだ、いつでも辞めさせられて安く雇える派遣社員で賄おう。正社員の不満も派遣社員をスケープゴートにしてやれば抑え込める」って、安易に募集するんだろうね。+103
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1151. 匿名 2020/11/24(火) 22:49:20
>>195
でも時短勤務したいって理由で派遣なら
それが通るのに正社員と同じようにしては納得正社員の人はいかないでしょ+13
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