城田優、ワタナベエンターテインメントとの専属契約満了

[168. 匿名]

>>146
人件費コストが高くて切りやすいのが管理職。仕事ができる役職の人は例外にしても管理職の中高年に月５０万出すなら若い新人二人雇った方が理に適ってるからね。

これから暫くはエンタメは儲からないだろうから業界でも値段の高いタレントはそんなに必要ないんじゃない？

[174. 匿名]

>>168
トピズレごめん、会社の規模によるのかもだが、部長にまで登り詰めた人が使えるか続くかも未知数の若手2人より劣ってるなんてあるんかな？
コストは違うだろうけども
うちだと部長=役員クラスみたいなもんだからさ

あと、芸能界は給料は事務所ではなくてCM企業なりテレビ局からもらう(事務所は経由するだけ)から、ギャラ高い人の方が事務所に入ってくるお金多くて助かるはずだよ
売り出しのコストよりもタレントが稼いだうちの手数料をもらうほうがでかいよ
特に城田みたいにすぐ売れて長くそこそこの位置にいるタレントの場合は

[182. 匿名]

>>168
それ一般企業だけだよ。芸能は人間に商品価値が生まれるんだから芸能事務所なら金にならない末端から切るよ。
名前売るのに金と時間掛けて、育てて金になるようになって辞められたら芸能事務所は普通ならキツイ。

[184. 匿名]

>>168
ワタナベって給料制なの？

[608. 匿名]

>>168
安いのはもっと要らないじゃん。