バイト・パート先が人手不足！

[299. 匿名]

>>247
>私のところは私以外全員アルバイト

しつこくずーっと同じことを繰り返して言ってるみたいだけど、あなたこそ本当にまともな会社で働いた経験があるのかと思ってしまう。

例えば、バイトのみで回してる部署ならばバイトが新人教育をすることもある。でも、それはその部署の管理責任者が指導者を選任し、かつ教育指導を依頼してからのこと。バイトが勝手に決めることじゃない。
常識的範疇で、新人さんのわからないことを教えたりぐらいなら普通にやるけど、落とし込みだのフィードバックだのをやる必要はない。
なぜか？アルバイトにはアルバイトの雇用契約および条件があるから。それを越えた業務を依頼するのであれば、雇用契約を改訂する必要があるから。
経営者ならそれぐらいの知識はあると思うんだけど？

[318. 匿名]

>>299
一生懸命調べてくれたんだろうけど
ごめん、説明めんどくさい
明日も休みで遊びにいくからもう寝るね
子供が育っていざ仕事と思ったらスキル不足な上に頭でっかちでどこにも雇ってもらえなかった人たち
明日も強く生きてね
生きてたらきっとあなたたちみたいな仕事スキルゼロの人でもいいことあるよ
もし結婚してるなら夫に私のコメント見せてみたらいいよなんて反応するかな？
それとも自分の無能で情けないコメントみられたくないから見せられないかな？

ちなみに私は一部上場で働いてたよ
おやすみなさい無能な人たち