バイト・パート先が人手不足！

[260. 匿名]

>>174
時間外でやれなんては言わないよ。いつもと同じ＋新人教育でしょ。で、上手くいったら査定には＋するかも？でしょ？そんなの会社の搾取でしょ。
社員が新入社員にならわかるけど、バイトをバイトがって。教育係を雇うべき

[266. 匿名]

>>260
それどこの会社の話してるの？
私の職場はそんなことないよ
仕事ってやりたい仕事でもやりたくない仕事でも生きてくためにしなきゃいけないものだと思ってるから、どうせ働くなら楽しく働いてほしいし、アルバイトスタッフには金を稼ぐスキルを身につけてほしいと思ってる
お金持ってて困ることなんてないから、効率よく稼げるスキル、したい仕事じゃなくても楽しみ見つけて働けるスキルを覚えてほしいと思ってる
だから新人育成もスタッフに強要したことはなくて、全員が全ての公休と有給をちゃんと消化する為には新人を育成しないとダメだなって自主的に思ってくれてるだけ
118だけど、こんなに批判が来ると思わなかった
主が週4を週3にしたいっていうのに対して、当たり前にコメントしただけだったから