バイト・パート先が人手不足！

[20. 匿名]

>>9
アルバイトも契約内容守らないといけないよ
辞める14日前か一月前には言わないと

[61. 匿名]

>>20
雇用の期間の契約がない労働だったら即日退職でOKだよ。
雇用期間が契約で決まっている場合もハラスメントや精神的に辛い等理由が有れば即日で辞めても大丈夫。

[68. 匿名]

>>20
伝えてから14日間は出勤して、それ以降は行かなければいいだけの話だよ
今まで協力的だった従業員の希望を「無理」ってはねつけるような店長ならそうされても仕方ない
無理なら無理で、今はどうしても人手が足りないから協力してほしいってお願いの仕方だったら、辞めようとまでは思わないんじゃないかな