テレワーク拡大で地方移住の関心増加 群馬や栃木など北関東が人気に

[475. 匿名]

>>466
>>203です、レスありがとうございます。
ちょうど会社の女性活躍キャンペーンが始まった年だったので、離職率下げないために彼女の希望を通したかんじです。
暗黙の了解で転勤無しですが、同じ総合職男子は転勤異動有りで不公平と声が上がっている状況です。

[477. 匿名]

>>475
その内優遇無くなるだろうね、周りの批判が大きくなると会社は野放しには出来ないでしょ。やってられないって辞める優秀は人も出てくるだろうし

[478. 匿名]

>>475
女性が活躍できる職場ーみたいな前例を作りたいばっかりに優遇させすぎてる好例だね。あと、そういうことも推進して社会的に優良企業みたいなイメージも欲しいとか、あるんだよね。

役職でもないのに高崎から新幹線とか、重役出勤みたいな立場で面白いと思うw

まぁ別に悪いことじゃないし、彼女はたまたま前例を作るにはちょうど良かったからそうなれた、ラッキーな人。（世の中タイミングとかでラッキーを掴む人はいる）

でも他の方も指摘されている通り、普通にやってる社員の不満は出てくるだろうなぁ。