時短勤務社員の存在感について

[410. 匿名]

私の職場は私が時短復帰したことで周りの負担が増えないように、パートさんを雇ってくれました。
本来は会社は時短勤務を認めるだけじゃなくて、そのフォローもしないといけないですよね。
もちろんそれでも迷惑をかけてる部分はあると思うので、感謝しながら頑張っています。

[415. 匿名]

>>410
良い会社だね
ここで文句垂れてる人の会社はブラックなんだろーなーレベル低くて可哀想に

[419. 匿名]

>>410
やっぱり時短の復帰は周囲への迷惑になるんだね…
パートさんと合わせて一人前か。

[430. 匿名]

>>410
羨ましい！！

[451. 匿名]

>>410
いい会社はちゃんとこうやって会社としてフォローする。持ち帰り残業とかさせないためのワーママさんへの配慮でもあるよね。

[467. 匿名]

>>410
すごくいい会社だね。
周りの人も負担が増えないから時短勤務の人に寛容になる、するとまだ子供産んでない女性も「私も辞めずに時短復帰して働こう！」と思う。
その結果長く勤める人が増えて、会社にとっても利益になるって好循環だね。

[505. 匿名]

>>410
パート応募してくるのどういう層なんだろう…時短の尻拭いだから15時くらいから夜にかけてのパートってことだよね？
主婦はその時間帯パートできないし、独身はフルタイムで稼ぎたいだろうし。

[520. 匿名]

>>410
正社員なの？
パートでも出来る仕事ならそのうち需要なくなりそう
パートならコスパいいもん

[524. 匿名]

>>410
わたしもそうだよ。
わたしが正社員だから、サポートという形でパートさん1人つけてくれてる。余裕ある会社だから出来ることだけどね。

[535. 匿名]

>>410
良い会社！きっとあなたも優秀だから辞められたら困るんだろうね！

[633. 匿名]

>>410への妬みが凄いw

[678. 匿名]

>>410
時短に文句言ってる馬鹿はこの人の会社に就職すれば良かったのにね。実力不足だなあ笑

[716. 匿名]

>>410
良い対応だと思う。
他の社員にしわ寄せ行かなくても、時短の人が通常の業務量を短期間で死ぬ気でやるってのもおかしな話だし質が落ちると思う。