時短勤務社員の存在感について

[255. 匿名]

>>178
そうそう。◯◯さんのポストは空けとくからとか、育休明けてのお帰り～とか、昨日お子さんお熱大丈夫でした？とか全部建前で、本音は早く辞めろだと思ってる。

[307. 匿名]

>>255
私も同じようなセリフ言ってるけど、全部本心だわ。
お子さんとも会ったことあるし、熱だした時は本当に心配。

[1179. 匿名]

>>255
何故こうひねくれてるのか
自分がそうだからといって他人も自分と同じだと思わない方がいい

[1182. 匿名]

>>255
え、そんな事思った事ない…
早く辞めろってめっちゃこわい

[1196. 匿名]

>>255
今まさに同じ部署の子が産休育休で休んでるけど、戻ってきてね〜と言いつつ辞めてくれないかなと思ってる。戻ってきても時短やら早退やらばっかりなんだろうし。職場に復帰すると言いつつしないケースもあるのかな？期待しちゃう。

[1698. 匿名]

>>255
社交辞令で私もよく言ってる。本音は子供が熱出したとき、残った仕事こっちに来るんだろうな〜と思ってる。

[1713. 匿名]

>>255

別に心配してるフリなんてして貰わなくても大丈夫だわ。会社に来てるって事はもう大丈夫って事だし。
子供が死にそうになってたら会社来てないしね。
そんな事言われても「すみませんでした。」って頭下げる以外出来ないし、何も言わなくて良いよ。

[1822. 匿名]

>>255
本当にそこまで思うの⁉️
私はまだ独身だし確かに仕事増えたし残業めちゃくちゃ回ってくるけど稼げるからそれでいいと今のところ思ってるし、いずれ子供が欲しいと思ってるからその時に私も育休取って復帰したらしばらく時短になるんだろうなぁと漠然と思ってたけど
そう思われたらショックだわ…

[1867. 匿名]

>>255
少なくとも相手も自分もまともな人間なら、そんなこと思わないよ
そりゃ権利ばっかり主張して全然仕事しないとか、周りに押し付けるような人は辞めてほしいけど、そんなのフルタイムの独身にだっているし、ただの人間性の問題
ちゃんと仕事してる人には、フォローは大変だけど相手も大変だなって思うよ

[2557. 匿名]

>>255
そういうあなたは子供を産まないか、産んでもフルで働きながら残業して、赤ちゃん育てて、手抜きしないで家事もして。
他人に厳しいんだから、親にも頼らず完璧にやるんでしょう。
だとしたら尊敬しますけどね！

[2748. 匿名]

>>255
女の怖い所〜
ここにいる人はそういう人が多いね
私は思ってもないのにそんなこと言えない

[2894. 匿名]

>>255
こういうおばさまにはならないようにしないと！怖すぎ、、