ペットの死で仕事を休むということ

[2458. 匿名]

>>2424
横だけど、シフト制で突然休まれたら代わりに出勤しないといけない人を探すことになるような仕事もあるし、突然休むってことが一番信用に関わるような仕事もあるんだよ。
それがあるから労働基準法でも当日申請は認めなくてもいいとなってる。
人事とかで働けば分かるけど、むしろ急な休みが信用に関わらない会社のが珍しいよ。知らないところで評価されてるから気をつけたほうがいい。

[2469. 匿名]

>>2458
それが管理職のお仕事です。
管理職手当もらってるんだから与えられた仕事をしましょう。

[2478. 匿名]

>>2458
ロボットじゃないんだから、体調不良を筆頭に緊急で仕事を休まないといけないことって度々あるのに、それに備えた人員配置をしていない会社がブラックなんだよ。
そんなブラックな会社の人事の基準って全然一般的じゃないからね。

[2644. 匿名]

>>2458
人事がそこまで他部署の有給消化を見てるの？
人事だったら有給消化して欲しくない？
というよりも突発的な休みで困る職種の方は、他の方が突発的に休んでもフォローしているわけだし、それこそシフト勤務だったら日常的に起こり得ることで想定してなきゃいけない事じゃないかな？