独身女は残業するのが当たり前？

[38. 匿名]

私は、いくら子供が理由だからといって先輩や同僚に迷惑かけてるのは変わらないので、迷惑だから辞めてほしいと思う気持ちもわかります。なので、子供の体調理由以外では休まないようにしています。(保育園行事は祖母とかに)
でもせめて同じ女性なら、もう少し理解してもらえないものでしょうか？
自分が子供を持つ前は、子持ちの先輩が子供を理由に休むのに、(わたしに子供ができたらお互いさまだから)と思い、辞めてほしいとは思いませんでした。先輩なので現に仕事しているときは助かってましたし。

[70. 匿名]

>>38
理解してって言うけど別に主さんは産休取る人に怒ってるわけじゃなくない？
妊娠が迷惑とか辞めろなんて全然書いてないよ

[107. 匿名]

>>38

世間には子どもを持たない人も、子どもが欲しくても授かれない人もいますよ。
お互いさまだから、同じ女性なんだからもっと理解してくれてもいいじゃない、というのはちょっと押し付けかなと感じます。
そりゃ誰だって同じお給料なら仕事増やしたくないのが本音です。

[112. 匿名]

>>38
残業代も出ないのに、人のフォローあなたに出来るのかな？

[129. 匿名]

>>38
そもそも女性同士の助け合いとかおかしいよね。賃金は仕事の対価でしかないよ。主さんは仕事分の対価が支払らわれないことを問題にしてるの。

[172. 匿名]

>>38
でた、働くママさん
同じ女性なら、独身で仕事押し付けられたり、後輩を犠牲にして、あなたが働けてることを、もう少し理解してもらえませんか
そもそも、働くだけなら正社員である必要ようないし、時間の融通が効くアルバイトでもいいわけですよね
ママであることを理由にせずに、お給料にみあった仕事をしてください
子供を理由にするのなら、同僚に言うのではなく、夫との育児の分担に問題があるのでは？

[199. 匿名]

>>38
それだったら、同じ女性としてっていうよりも、ご主人に理解してもらってご主人に休んでもらえばいいと思うんだけどね
他人をアテにするよりも家族の方がいいんじゃない？

[319. 匿名]

>>38
器のデカイあんたが随時変わってやれよ

[340. 匿名]

>>38
ポイントがズレてるね