子供のクラスが学級崩壊寸前

[873. 匿名]

>>413
それ教育関係の業界以外でも問題になっていて、影響出ているところ増えているよね。

新卒からキャリアと経験を重ねてきた30代中盤~40中盤のベテラン層がいなくて50代〜定年間際と若手になってしまって組織として運営、経営に支障が出ている状態。

そして、今は即戦力でその年代のベテラン層をそう高くもない給与で確保しようとしているという負のスパイラル。
しかし、時代が違えば正規雇用できてキャリア重ねられた人たちの人数自体が少ないから求人を出したところで欲しい人材は手に入らない。
お金を積んでもそもそもそういう経歴のある人の数が圧倒的に少なければ雇うことは無理だもんね。

バブル弾けて不景気になったからといっても民間の企業が氷河期世代の雇用を絞り、政府も対策を取らす、人件費を抑えるために派遣を増やすなど雇用形態を改悪したツケが回ってきている。