子供のクラスが学級崩壊寸前

[413. 匿名]

話がちょっと脱線するけど、最近の学校の先生の年齢構成ってかなり歪なんだよね。
教員採用数しぼりまくっていた30代中盤~40中盤のベテラン層がごそっといない。
当時10倍とかだったからね。
今はなり手がいなくて教員資格持っている人を急募していたりするくらい。
若い教員の相談に乗ったりフォローをする人が全然いなくて、問題が大ごとになるまで学校側が動かない。
こうなるのは目に見えていたのに何も考えなかった教育委員会（地方自治体）にもかなり問題があるよ。
と、42歳の元教員の私は思う。

[432. 匿名]

>>413
本当にそう思う。でもそこはバブル世代が頑張って下を育てるべきだったんだよ。
氷河期世代が入ってこなければそのさらに下のゆとり世代を早急に育てないと困ることぐらいわかってただろうに。

[436. 匿名]

>>413
わかる。うちの子どもが通ってるところ都内の大規模校だけど、若い先生ばっかりなの気になってた。学年5クラスあると50代1人、20代後半2人、2年目1人、新規採用1人みたいな構成。大学生みたいな若い先生ばかりで初めて見たときはイメージする先生からかけ離れててびっくりしたよ。

[440. 匿名]

>>413
学級崩壊の前から学校が崩壊してるなと思ってた。
コロナ騒ぎで教員以外の職員増やすってニュース見たけどどうなったんだろう？
授業を教えなくても暴れる子供や歩き回る子供のフォローする人や事務作業の人を増やした方がいいし、モンペ対応にも弁護士みたいにロジカルに対応する人を各校におけるといいな。

[470. 匿名]

>>413
中間管理職がいないってことか

[499. 匿名]

>>413
復職したまえw

[521. 匿名]

>>413
全く別種職だけどうちの職場もその働き盛り世代ごっそり少ないわ…
若手か定年間近のじーさんに偏りまくりで、中間管理職世代が少ないから、その年頃ってだけの無能が役職与えられて優秀な若手が萎えて辞めてく。だから下も育たない

[523. 匿名]

>>413
確かにそう言われてみたらうちの子の小学校もその世代いないかも！
30代前半くらいまでか、50代以降という感じ。

[711. 匿名]

>>521
>>413です。
そうなんですよね、どの職場行っても正社員でその層がものすごく少ない。
ついこの前就職氷河期トピでも読んだけど組織としてうまく動かなくなるんですよね。
お疲れ様です…

[873. 匿名]

>>413
それ教育関係の業界以外でも問題になっていて、影響出ているところ増えているよね。

新卒からキャリアと経験を重ねてきた30代中盤~40中盤のベテラン層がいなくて50代〜定年間際と若手になってしまって組織として運営、経営に支障が出ている状態。

そして、今は即戦力でその年代のベテラン層をそう高くもない給与で確保しようとしているという負のスパイラル。
しかし、時代が違えば正規雇用できてキャリア重ねられた人たちの人数自体が少ないから求人を出したところで欲しい人材は手に入らない。
お金を積んでもそもそもそういう経歴のある人の数が圧倒的に少なければ雇うことは無理だもんね。

バブル弾けて不景気になったからといっても民間の企業が氷河期世代の雇用を絞り、政府も対策を取らす、人件費を抑えるために派遣を増やすなど雇用形態を改悪したツケが回ってきている。