そんなに頑張らなくても良かったなと思う事

[3. 匿名]

仕事

わたしの代わりはいくらでもいる。
ごめんなさい。

[42. 匿名]

>>3
あなただけじゃなくてみんなそうだよ。
よく○○さんがやめると困る～回らないよ～とか言うけど、いなきゃいないで何とかなるんだよ、よっぽどの人じゃない限りね。
私がいなきゃ!みたいな勘違いな人よりよっぽどまともだと思うよ。

[75. 匿名]

>>3
あんなに頑張っても派遣には終わりが来るし、契約社員も上司が変わるとすぐ切られる。
だったら適当にやればよかった。
以前の会社は正社員でも適当な人いっぱいいたなー。

[81. 匿名]

>>3
育休1年の予定だったけど、上司が延ばしていいと言ってくれたので3年に伸ばした。
私の分の人員は補充されてるしいいよね…

[91. 匿名]

>>3
でも貴方の代わりは居ないから、自分を大切にしてね。

[148. 匿名]

>>3
えーよえーよ。
総理大臣だってかわりはいるんだから。

[166. 匿名]

>>3
仕事なんてミスしない程度に頑張ってやってない。

[168. 匿名]

>>3
本当そう。新入社員の頃、配属先がめちゃくちゃ忙しい部署だった。なのに直属の先輩は仕事（と性格）に難ありの問題児で、周囲からも「早く仕事覚えてあなたがフォローしてあげて」と言われて必死だった。期待にこたえなきゃって頑張ったけど、ただでさえ右も左も分からない新人だから普通にやっても追いつかなくて、ひたすら残業して消化するしかなかった。睡眠時間も削って体もガリガリになって親にも心配されるくらい。そしたらある月の残業時間が協定を大幅に超えてしまったらしく、上司に呼び出されて「なんでこんなに残業してるだ！」って注意された。その時心の中で何かがプツンと切れたよ。なんでって…出来ない先輩の尻拭いを入社１年目にさせてたのそっちじゃん、そもそもそんな協定知らなかったし…って。
今なら色々上手に手を抜く方法や周囲に頼ること、そもそも残業することが良いわけじゃないって分かるけど、新人には無理な話。そこからは頑張るのやめてほどほどのレベルで過ごすようにしたら気が楽になりました。体壊したら意味ないしね。