発達障害児ママが集まるトピPart12

[575. 匿名]

>>555
トピ違いですみません。
職場に発達障害の方がいます。社員一同その方の対応、指導にかなり手こずってます。どのように接すれば良いですか？
この間、大きなミスしてしまったのですが、(下手したら会社の信用問題になる位)全く事情を理解出来てなく、全員お手上げです。

[592. 匿名]

>>575
キツイ言い方しますがそんなもの知りません
人それぞれ違うし会社で話し合うなり解雇するなりしてくださいとしか

[596. 匿名]

>>575
理解できないような人にそんな重要な仕事をさせるの？

[601. 匿名]

>>575
トピズレ承知ですが、返信させてください

私がいた会社にも一人入ってきて、本人ももちろん、まわりの人間もすごーく疲弊しました
本人は発達障害なのを知っていながら会社には一切伝えなかったため、入社してからなぜこんなに大変なことになるのか？とまわりが振り回されました
しばらくしてやっとそういう障害がある人がいる、とこちらで気付きました
それからはこれは苦手そうだな、ということをこちらが観察して理解し、その人に合わせて仕事をふりました
とにかくこちらが合わせるしかないです
本人もとても真面目だったし、悪気はないんですが最初はとにかく混乱しました
参考になれば

[618. 匿名]

>>575
555です。
その人は発達障害と診断されて自分で言っているんですかね？診断されてなくて周りがそう思ってるだけ？
悪びれない人に何言っても仕方ないので重要ポストを外すしかないと思います。発達障害だろうがミスして迷惑かけてる事くらい分かるので私なら謝り倒しますし今後同じミスをしない為の解決策を書面にして提出します。障害関係なくその人の性格だと思います。

[649. 匿名]

>>575
発達障害って色んなタイプあるから、そんな情報不足な状態じゃアドバイスなんか出来ません。

まずはご自分でググってみたらどうですか？

あと本人と面談して得手不得手を聞き出すとか。

[897. 匿名]

>>575
発達障害ってほんと１人１人違うのでその人が何が苦手なのかとかしってますか？どうしたら分かりやすいかとか何か仕事する上で困ってることとか聞いてみたらどうでしょう？
何度注意しても理解できない特性もありますし…難しいですね

けっこう皆さん冷たいですがトピズレだからかな？もしその職場の人が本当に発達障害なら本人も苦しんでる所あると思いますどうか皆さんと上手く仕事できますように