千秋がかなり優秀な経営者になってた件

[28. 匿名]

同じような人がいていくら教えても注意しても全然成長しないというか
でもしっかり休みや休憩は主張する。
毎日イライラしてるけどなんでこんな子採用したの？もっと研修させてよ！！と思ってるよ。
つまり見抜けず採用した千秋や幹部がいけない。
出来が悪いなら指導しましょ。
現場の社員の負担になるからさ。