夫に働いてくれと言われました

[3460. 匿名]

>>3414
私の職場は未就学児や小学生のお子さんがいるパートさんが多いので、

皆さん、「熱だした連絡が保育園から入ったので帰ります」とかは日常茶飯事ですが、

みんなそうですし、みんな同時に風邪をひくわけがないからこそ、従業員も多いので、普通に回ってます


パートから帰ったら、保育園に迎えに行くかんじみたいですね。ご主人の帰りは遅い方が多いです

昼休みに、夜ご飯の準備に1度帰る人もいます。

[3488. 匿名]

>>3460
健全な職場だね。子持ちがいる、いないに関わらず本来はどの職場もある程度人員には余裕を持たせておくべきなんだよ。何があるかわからないんだから。
ギリギリの人数で回してる職場は何があった時にもたないし、余裕のない働き方は結局生産性を下げるからね。日本の組織は大半が終わってる。

[3550. 匿名]

>>3460
うちもそう
田舎の工場という弱小企業ではあるけど、子供が熱出した呼び出しで何度も早退や急な欠勤してしまってるけどイジメとか嫌味とかない
だからこそ普段真面目に仕事しようと思えるしなるべく休まないよう家族に協力してもらったり出来る限りやっている
新人へのいじめとかはあったし、工場はやっぱりキツイおばちゃんもいるけど人数は多めにいるから急な休みとかも大丈夫だと面接時に幼児がいる事伝えたら言われた
そしてその言葉通り急に抜けても誰かしら入ってくれる
その分他の人が休んだら穴埋めするよ私も
子供関係なくだるいからって休む人もいるけどみんな文句も言わない
最低賃金に毛が生えたレベルで給料はスズメの涙だけど小さい子いても働きやすい職場は探せばある