コロナでの自発的休職・退職

[70. 匿名]

>>1

仕事を辞めるかどうかは最終的に個人の自由だからコロナが理由で辞めるのもべつに良いとは思うけど、『何でも正直に言えばいいってもんでもない』と思う。

（もっと上手くやれる方法はあったはず、バカ正直にならなくても）

あと、大人の目線で考えれば、『退職』ではなく『休みたい』っていう半端な事を言われても困ると言う部分に普通は想像が及ぶと思うけど、そこはどう考えた？

退職ではなく『休む』って、その半端な期間の人員をどうやって確保するのか。

しかも、『しばらく休みたい』って期間も曖昧だし。

コロナが怖くて辞めるのはいいけど、半端に休職したりすると迷惑だっていうのは大人として考えなかったのかなという部分が疑問。

個人の気分で休まれて、個人の気分で出てこられるならいっその事スッキリと辞めてくれた方がいいと思うけど。

そしたらちゃんと求人も出せるし。

[216. 匿名]

>>70
言いたいこと言ってくれた

[336. 匿名]

>>70追い込むねぇ〜

[452. 匿名]

>>70
あなたは雇用主？経営者？
こういう考えがthe日本人なんだよな…

主さん、気にせずに、ご自身の命を大切にして下さい。
仕事はいくらでもあります。

[481. 匿名]

>>70
パワハラ気質だね…。大人としてもっと柔らかい言い方あると思うよ。

[638. 匿名]

>>70
どこかで経営か人事してる方なのかな？

その立場だったら
至極真っ当な考え方だよ。
雇用してる側としたら、辞めさせることが一番難しいから、店側に迷惑かけるんだから辞めたら？とは思う。

[838. 匿名]

>>70
かしこい人だなぁ

[872. 匿名]

>>481
雇ってる側・一緒に働いている人達の事を考えたら>>70の意見は至極真っ当だけど

[904. 匿名]

>>70
ごもっともな意見

[907. 匿名]

>>70
逆に私は辞めたいって申し出たら
とりあえず休職扱いにしときますって言われた