人事評価が苦手・へこむ・辛い

[96. 匿名]

以前勤めていた会社が多面評価を取り入れてました。

60人規模の会社で、
自分以外の全社員を評価するんだけど、
もちろん別部署の人もいて全く業務内容もわからず
その人が何をしているのか、どういう成果を出しているのか
何もわからない状態なのに全員が評価対象。

人が少ない部署だと、ほとんどが
他部署からの評価になるので、結局は
好き・嫌いで判断されることに。

だから、評価期間は
好感度アップアピール、派閥を作ったり、
部下がミスしても一切怒らず、
誰もがとにかく周りから嫌われないように
と必死でした。

そんな人事評価に嫌気がさし
私は転職しましたが....今でも続いてるのかな...