人事評価が苦手・へこむ・辛い

[1. 匿名]

人事評価が苦手な方はいますか？
私の会社は自分への評価も周りへの評価もする仕組みです。
自分への評価は、数人分が名前を伏せて本人も見れる仕組みで、それがけっこう辛辣で、もちろん反省をして次にいかそうともするのですが、やはりそんなにダメ人間なのかと毎回へこみます。。。
(こういうところも、感情のコントロールができていない、とか評価されそうです(T-T))
自分自身は、人に対して評価が苦手でよい面を見るようにしているので激甘になってしまい、その事も反省です。
みなさん、人事評価、どのように折り合いをつけていますか？

[25. 匿名]

>>1
メンバーの成熟度というかそういうの育ってない組織だと険しい人事評価制度だよね…

[47. 匿名]

>>1
360度評価は凹む
私は人事で他の方の評価も見れてしまうけどどんな優秀な人も妬まれて攻撃されたり重箱の隅を突かれているからあまり気にしなくても良い
自覚できている部分があるなら向上させよう

[54. 匿名]

>>1
360度評価？きついね、、
小学生の頃、クラスのみんなの好きなところ嫌いなところを匿名で書いて渡すみたいなのあって、
地味に凹んだ記憶ある
大人になってから、しかも職場なんて考えただけで嫌だ

[55. 匿名]

>>1
その評価方法は精神的にきますね…
書いたのが誰か知るのも嫌だけど、知らないのも疑心暗鬼になりそう。
そのやり方より上司2名対自分でしてもらった方が素直に受け入れられそう。

[57. 匿名]

>>1
絶対気にしなくていいと思います！

360度評価ですかね？最近流行ってますよね。

ちょうど最近この本を買って読んでいたのですが、
多面評価による評価結果は必ずしも妥当じゃないらしいですよ。

アメリカと日本で研究した結果、共通して評価の高い人はすべての面でよく評価され、評価の低い人はすべての面で悪く評価される傾向があり、
「評価者がその人に対して良い印象を持っているか、すごいと思っているか」をざっくり評価した程度なんだそうです。

まあそうですよね、正当な評価って、ちゃんとした研修や訓練を受けてる人でも難しいくらいなのに、なんの知識もない一般社員が適切に出来るわけないんです。

あとへこむご自身を責めないで下さいね、人はネガティブなフィードバックに対して、
・親しくない人から言われる
・下の立場の人から言われる
・自分の行動を大きく変えなければならない
こういった場合、イヤだと思うものなんだそうです。

信頼できる人物から、性格や能力ではなくて、行動に対する改善を求めるフィードバックをもらうと前向きに捉えられるらしいです。

とにかく気にしなくていいです、人事や周囲の社員、上司が評価制度というものに対して無知すぎるだけです。

長文失礼しました。

[59. 匿名]

>>1
人事評価が見れるの羨ましい
そういうの人数多い大手企業だけだよね
わたしは小さい会社だから一方的に上司が査定してボーナスから減額されるので理由も分からずモヤモヤします
私もムカつく上司を辛口評価してやりたいよ！

[68. 匿名]

>>1
ヒエー私だったらすぐメンタルやられてやめてるわ
怖いしなんか気持ち悪い
主よく続けてられるね
辛辣なこと言われても裏を返せば良いところだったりするからヘコまなくていいし別に変わらなくてもいいよ
いろんな人がいて会社も社会も回るのよ
辛辣なこと言ってくる人には言葉が強くて相手を萎縮させるって評価も妥当

[81. 匿名]

>>1です。
みなさん、本当にありがとうございます。

まだ、コメント少ししか読めてないのですが、
とても優しく励まされました。

またきちんとコメントします！

[105. 匿名]

>>1
人事評価が嫌すぎて面倒くさくて派遣になった。
あれって書いてる時間も無駄だよね…それで仕事がいくつ片付くか…

[108. 匿名]

>>1
主は逆に激甘でポジティブな評価を続けたらいいと思うよ。
それで勇気づけられる人がきっといる。
辛辣な評価のほうが厳しくていいってもんじゃないし、ポジティブな評価もらったら辛辣な評価してた人も、もうちょっと人の良い面を見てみようかなというい気になる…という可能性もゼロじゃない。
本当は会社が評価方法変えてくれるのが一番いいけど。
疑心暗鬼になるよねえ、こんなの。

[112. 匿名]

>>1
今、しょーもない中小まで人事評価！とか始めて、しかも独自でやるからこういう事が起こる。
ここに出てる、残業エライ、飲み会参加エライもある。

あとは社員が社員をランキングなどバカみたいな事もある。

ニコニコして媚びる子が評価高いとかね。

こういう会社は即辞めた。

[119. 匿名]

>>1

学校でやらされたジョハリの窓みたい。
クラスの中心系は高評価で静かな私とかはボロクソに書かれた。
性悪担任が私に言った文句を信者の生徒にそのまま書き込まれたり

[123. 匿名]

>>1
>>108
辛辣な評価する人も負の連鎖でそうしてる可能性もあるしね…
ポジティブな評価で救われた人が他人にも同じようにできたらみんな幸せだと思う。


もちろんダメなところの認識も必要だけど評価で指摘するというより、普段の業務で直してあげられるように指導すればいいし！