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554. 匿名 2020/03/04(水) 21:13:37
>>502
週の20時間以内の勤務でなければ入社してすぐに雇用保険の加入対象になります。
おそらく3ヶ月の試用期間中や貴社の従業員が短期で辞める人が多く、保険料をケチったり手続きが面倒で入社3ヶ月以上の勤務で入社時の日付に遡って手続きされるのではないでしょうか?
その場合は休業補償が周りの人より遅く手当がもらえるのだと思います。
新人ですので気がひけるかもしれませんが総務に確認することが最善かと思います。
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