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278. 匿名 2020/03/04(水) 19:23:34
子持ちでフルタイム勤務です。
働いてお給料が頂ける。
もちろん子供がいて預けられなかったら働けないし会社からお給料は発生しなくていいと私は思う。
仕事に出勤出来る方は「会社」から手当てが多く出ればいいと思う。
国が全部なんとかして!って言うのは違うと思う。
実際、内部で給料上げてくれない問題があって国は会社側に言ってるんだよね。+16
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283. 匿名 2020/03/04(水) 19:25:46
>>278
そうそう、だから個人にお金じゃなくて会社にお金回して補償すればいいんだよね。結局管理してるの会社だもん。
で、会社がきちんと休業分のお金を払う。
会社がお休みで売上入らなければ社員に払う給料がないわけだし。+9
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