忘れられない職場でのいじめ

[411. 匿名]

>>380
あなたが相談した相手は上司で、つまり、パートである意地悪女から見ても立場が上の人だったわけでしょ？何で上司はそのさらに上の人に相談してクビにするとか出来なかったんだろう？正社員ならまだしもパートなんて 正当な理由さえあれば簡単に切れるはずだけどね。

[446. 匿名]

>>411
全部更衣室での嫌がらせだったので
その人がやったという証拠もなく難しかったんだと思います。
更衣室に防犯カメラとかつけられないですしね〜。
上司といってもその部署でのリーダーみたいな人でクビにするとか
そこまで権限もなかったかと、、

[589. 匿名]

>>411
＞正社員ならまだしもパートなんて 正当な理由さえあれば簡単に切れるはずだけどね。

これしてくれたら上司自身も、求人募集と面接と早期退職の無限ループを繰り返さなくて済むはずなのに全然やってくれないのよ～！相手はパートで社内に何のコネの無いオバハンなのに！
離職率高いとか、辞められると困るとか言ってたけど、結局問題のオバハンは今まで通り好き放題させて放置するだけだったわ。
困ってるんなら切っちゃえばいいのに、1人のオバハンすら切れずにただただ求人募集出すしかない上司も、私の中ではイビりオバハンと同罪扱いになってた。