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1. 匿名 2019/12/14(土) 15:30:34
◇忘年会 幹事の新人が退職願
A郎さん(50)は、従業員数約100人の製造会社の経営者です。同社は、その年の新卒社員が忘年会の幹事をすることが通例です。しかし今年は、幹事の新卒社員B太さん(23)が準備を進めているさなかに退職を申し出る事態となり、A郎さんは驚きました。ずっと続けてきた忘年会のやり方を変更すべきかどうか、悩んでいます。
+26
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161. 匿名 2019/12/14(土) 18:08:51
>>1
気持ちはすごくわかる+66
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184. 匿名 2019/12/14(土) 19:28:58
>>1
こんな社員、辞めてよかったのでは。
サラッとできる人がやれば終わるけど、やらせてみるのが会社の方針なんだから、やれば良い。
変にプライドが高くて結果が出るものから逃げただけ。+8
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219. 匿名 2019/12/14(土) 20:58:18
>>1
>ずっと続けてきた忘年会のやり方を変更すべきかどうか、悩んでいます。
じゃなくて、きっちりマニュアルつくれよと思う。
毎年同じ会場にしてとかさ…+80
-1
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303. 匿名 2019/12/15(日) 10:19:54
>>1
非効率な面倒くさい風習
日本そのもの+26
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306. 匿名 2019/12/15(日) 10:36:44
>>1
忘年会の幹事は大変だし
新卒にやらす意味あるの?
総務で手配でいいじゃん+36
-2
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334. 匿名 2019/12/15(日) 13:24:45
幹事頼まれたからよっしゃーと思って個人盛りのお店選びました
幹事の仕事より大皿から取り分ける時のグダグダが嫌い
幹事くらいなんで?って思ったけど>>1のケースはきついね
表彰とかある結構大きなイベントを見たことも無いのに仕切れってプレッシャーかかるわ
+3
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忘年会のシーズンです。その年の新卒社員が幹事をするのが通例のある会社で退職騒動が起き、経営者は頭を悩ませています。どういうことでしょうか。特定社会保険労務士の井寄奈美さんが事例をもとに報告します。