日本人の給料がまるで上がらない決定的な要因 国際的に見ても､もはや競争力を失っている

[431. 匿名]

>>407
ごめん、横ですが質問していいですか？

株やればよいのでは？
給与もらいながら株の配当も貰えばよし。

407さんは一株も持ってないの？
証券口座開設から始めて株と会社の関係を体感してみてもいいと思う。

現制度が完璧とは誰も思ってないし、変わるのは大切。その時の最適化へすぐ動けるのは企業の強み。

先述の広島のメガネ屋さんの目的は離職率なんだよね？その企業が採用活動費と内部留保の一部を天秤にかけて損害の小さい額（労働コスト含む）を取っただけだと思う。
もし、これが東京の会社で離職率が高くとも採用コストが低かったらこの選択してたかはわからないと思う。

こればかりは企業によって違うからなぁ。